Jobs bei AROBIS
Wir bauen unser technisches Team gezielt aus – für Engineering, Programmierung, Anlagenbau, Inbetriebnahme und langfristigen Service.
[ Wachstumspositionen ]
Wir suchen Fachkräfte, die Automatisierung als Gesamtsystem verstehen
AROBIS entwickelt und integriert kundenspezifische Robotik- und Automatisierungslösungen. Mit neuen Projekten wächst auch der Bedarf an Menschen, die Mechanik, Elektrik, Software und Produktionsabläufe sicher zusammenführen.
Die folgenden Profile beschreiben Positionen, in denen wir unser Team fortlaufend verstärken möchten. Der konkrete Einstieg richtet sich nach Projektlage, fachlicher Passung und gemeinsam abgestimmtem Aufgabenbereich. Auch wenn Ihr Schwerpunkt zwischen zwei Profilen liegt, freuen wir uns über eine aussagekräftige Kontaktaufnahme.
[ Mögliche Einstiege ]
Diese technischen Profile möchten wir verstärken
Die Aufgaben werden im Gespräch auf Erfahrung, Projektschwerpunkt und tatsächlichen Bedarf zugeschnitten. Bewerbungen sind ausdrücklich willkommen.
Software & Steuerung
Sie entwickeln Steuerungsabläufe, die Mechanik, Robotik, Sensorik und Bedienung zuverlässig miteinander verbinden.
Ihre Aufgaben
✓SPS- und HMI-Software für individuelle Anlagen entwickeln
✓I/O, Antriebe, Feldbusse und Maschinenschnittstellen integrieren
✓Fehlerfälle, Handbetrieb und Diagnosekonzepte ausarbeiten
✓Inbetriebnahme und Optimierung bis zum Produktionsanlauf begleiten
Was Sie mitbringen
✓Ausbildung, Techniker oder Studium in Elektro-/Automatisierungstechnik
✓Praxis mit gängigen SPS- und HMI-Systemen
✓Strukturierte Fehlersuche und Verständnis elektrischer Pläne
✓Reisebereitschaft für geplante Projektphasen
Robotik & Inbetriebnahme
Sie bringen Roboter, Greifer und Prozess sicher zusammen und optimieren Bewegungen dort, wo die Anlage tatsächlich produziert.
Ihre Aufgaben
✓Roboterprogramme und Bewegungsabläufe erstellen
✓Werkzeuge, Koordinatensysteme und Prozessparameter einrichten
✓Schnittstellen zur SPS und zu Peripheriegeräten testen
✓Takt, Erreichbarkeit und Prozessstabilität optimieren
Was Sie mitbringen
✓Erfahrung mit mindestens einem gängigen Industrierobotersystem
✓Verständnis für Greifer, Vorrichtungen und Sicherheit
✓Ruhige, methodische Arbeit während der Inbetriebnahme
✓Bereitschaft zu zeitlich abgestimmten Kundeneinsätzen
Mechanik & Sondermaschinenbau
Sie entwickeln Greifer, Vorrichtungen, Zellenaufbauten und mechanische Schnittstellen, die sich fertigen, montieren und warten lassen.
Ihre Aufgaben
✓Baugruppen, Greifer und Vorrichtungen konstruieren
✓Layouts, Zugänglichkeit und Kollisionsräume abstimmen
✓Fertigungszeichnungen und Stücklisten erstellen
✓Konstruktionen mit Montage und Inbetriebnahme praktisch validieren
Was Sie mitbringen
✓Studium, Techniker oder vergleichbare Praxis im Maschinenbau
✓Sicherer Umgang mit einem professionellen 3D-CAD-System
✓Verständnis für Toleranzen, Fertigung und Montage
✓Interesse an Robotik und gewerkeübergreifender Zusammenarbeit
Anlagenbau & Service
Sie bauen Anlagen fachgerecht auf, prüfen Signale und unterstützen Inbetriebnahme, Fehlersuche und Service.
Ihre Aufgaben
✓Elektrische und mechatronische Komponenten montieren
✓Sensoren, Aktoren und Sicherheitstechnik prüfen
✓I/O-Tests und systematische Fehlersuche unterstützen
✓Umbauten, Wartung und Serviceeinsätze durchführen
Was Sie mitbringen
✓Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbar
✓Sicheres Lesen von Stromlaufplänen
✓Sorgfältige Arbeitsweise und Bewusstsein für Maschinensicherheit
✓Praktisches Verständnis für Mechanik und Steuerungstechnik
Projektierung & Verantwortung
Sie halten Prozessziel, Technik, Termine und Schnittstellen zusammen und bleiben auch in kritischen Projektphasen handlungsfähig.
Ihre Aufgaben
✓Technische Anforderungen und Leistungsgrenzen klären
✓Engineering, Beschaffung, Aufbau und Inbetriebnahme koordinieren
✓Risiken, Änderungen und Freigaben nachvollziehbar steuern
✓Kundenkommunikation bis zur Abnahme führen
Was Sie mitbringen
✓Breites Verständnis von Mechanik, Elektrik, Software und Sicherheit
✓Erfahrung in Automatisierungs- oder Sondermaschinenprojekten
✓Klare Kommunikation und belastbare Priorisierung
✓Bereitschaft, technische Details selbst zu durchdringen
[ SPS & Inbetriebnahme ]
Programmierung endet nicht beim fehlerfreien Übersetzen
Eine gute Steuerung ist im Handbetrieb verständlich, im Automatikablauf robust und im Fehlerfall diagnostizierbar. Dafür müssen Software, Schaltplan und reales Verhalten zusammenpassen.
Bei AROBIS arbeiten Programmierung und elektrische Prüfung deshalb eng zusammen – von der ersten I/O-Liste bis zur optimierten Anlage.
- Klare Programmstruktur und Zustände
- Nachvollziehbare HMI- und Diagnosemeldungen
- Saubere Schnittstellen zu Robotik und Peripherie
- Tests unter realistischen Prozessbedingungen
[ Greifer & Vorrichtungen ]
Was konstruiert wird, muss sich montieren und betreiben lassen
Individuelle Automatisierung braucht mechanische Lösungen, die nicht nur im CAD funktionieren. Bauteiltoleranzen, Sensorzugang, Schlauchführung, Wechselteile, Wartung und reale Kräfte gehören von Anfang an dazu.
Deshalb werden Entwürfe gemeinsam mit Technikern und Programmierern geprüft und am realen Werkstück validiert.
- Fertigungs- und montagegerechte Konstruktion
- Sichere Bauteilaufnahme und Prozesskräfte
- Zugänglichkeit für Rüsten und Wartung
- Abstimmung mit Robotik, Sensorik und Schutzraum
[ Arbeitsumfeld ]
Individuelle Anlagen statt Serienprodukt
Projektinhalte wechseln mit Bauteil, Branche und Kundenstandard. Wer gerne Zusammenhänge versteht und Lösungen gemeinsam verbessert, findet hier ein vielseitiges technisches Umfeld.
[ Rahmenbedingungen ]
Ehrlich im Gespräch klären
Aufgabenbereich, Reiseanteil, Einstieg, Arbeitsmodell und Entwicklung werden positionsbezogen besprochen. Wir nennen keine pauschalen Vorteile, die für die konkrete Rolle nicht geklärt sind.
- Gelsenkirchen als Unternehmensstandort
- Projektbezogene Kundeneinsätze
- Aufgaben nach Erfahrung und Schwerpunkt
[ Vier klare Schritte ]
Vom technischen Profil zum passenden Aufgabenbereich
Wir möchten früh verstehen, was Sie können, lernen möchten und im Projekt übernehmen können.
01
Profil senden
Lebenslauf, gewünschte Position und technische Schwerpunkte übermitteln.
02
Fachlich prüfen
Erfahrung und möglicher Bedarf werden konkret miteinander abgeglichen.
03
Kennenlernen
Aufgaben, Arbeitsweise, Reiseanteil und Erwartungen offen besprechen.
04
Perspektive klären
Bei beidseitiger Passung Einstieg und Verantwortungsbereich festlegen.
[ Bewerbung bei AROBIS ]
Direkt auf ein technisches Profil bewerben
Wenn Sie über „Interesse an dieser Position“ hierherkommen, ist das passende Stellenprofil bereits ausgewählt. Sie können die Auswahl jederzeit ändern.
Lebenslauf und relevante Nachweise können direkt als PDF oder Office-Datei hochgeladen werden. Ihre Bewerbung wird an info@europasgmbh.de übermittelt.
- Klare Zuordnung zur gewünschten Position
- Dateiupload direkt im Formular
- Datenschutz-Einwilligung als Pflichtfeld
[ FAQ ]
Häufige Fragen zu den AROBIS-Stellenprofilen
Wichtige Hinweise zu Aktualität, Anforderungen, Arbeitsort und Bewerbung.
Die Profile bilden Bereiche ab, in denen AROBIS im Zuge des Wachstums fortlaufend passende Fachkräfte kennenlernt. Ob ein unmittelbarer Einstieg möglich ist, hängt von Projektlage, Bedarf und fachlicher Passung ab.
Ja. Bitte zeigen Sie klar, welche Erfahrungen bereits vorhanden sind und in welchen Themen Sie sich entwickeln möchten. Entscheidend sind belastbare Grundlagen und eine realistische fachliche Einordnung.
Hilfreich sind Erfahrungen mit gängigen Industrierobotern und SPS-/HMI-Systemen, insbesondere aus realen Anlagenprojekten. Herstellerkenntnisse sind wichtig, aber Prozessverständnis und systematisches Arbeiten zählen ebenso.
Konstruktion und Softwareentwicklung enthalten planbare Engineering-Anteile. Da AROBIS reale Anlagen integriert, sind Abstimmung in der Werkstatt und je nach Rolle auch Inbetriebnahmen bei Kunden Bestandteil der Arbeit.
Fachkräfte aus Maschinenbau, Instandhaltung, Elektrotechnik oder Produktion können gut passen, wenn sie relevante technische Erfahrung mitbringen. Der mögliche Einstieg wird individuell anhand der Aufgabe geprüft.
Senden Sie Ihren Lebenslauf mit dem gewünschten Jobtitel, Ihren fachlichen Schwerpunkten und einem möglichen Eintrittstermin an info@europasgmbh.de. Umfangreiche Standardanschreiben sind nicht erforderlich.